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江西非私营单位工资增长113.3倍
发表时间:2018-11-06

江西非私营单位工资增长113.3倍

  改革开放40年来,在经济发展水平、劳动力供需情况、行业发展状况等宏观因素不断变化的背景下,全省职工工资实现合理、持续增长,职工收入水平不断提高,收入分配结构趋向优化。江西城镇非私营单位职工工资水平实现了从百元到千元再到万元的跨越式增长,人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。
 
  工资水平跨越增长
 
  我省GDP
 
  40年增长238倍
 
  改革开放40年来,在大力促进经济高速发展的同时,我省始终坚持把全面建成小康社会和满足人民对美好生活的向往作为奋斗目标,出台实施了促进经济社会稳定发展的一系列改革措施,全省主要经济社会总量指标、人均指标不断提升,经济结构逐步优化升级,工资收入同步增长,人民福祉大幅增进。
 
  1978-2017年,江西省地区生产总值由87亿元增加到20819亿元,增长238倍,全省经济稳定较快发展为城镇居民提供了较充分的就业机会,为就业人员增加工资收入提供了良好的物质基础。2017年,江西省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为63069元,较1978年的552元增长了113.3倍。
 
  改革开放以来,职工工资水平实现多次跨越:1986年达到千元级,2003年首超1万元,2008年突破2万元,2011年突破3万元,2013年突破4万元,2015年突破5万元,2017年达到6万元,为2020年实现高水平全面建成小康社会奠定了坚实的民生基础。
 
  最低工资标准不断提高
 
  低收入群体
 
  工资收入
 
  稳步增长
 
  1995年,我省开始建立最低工资标准制度,将低收入群体的工资增长纳入长效管理机制,其中一类区域最低工资标准为190元/月,二类区域为170元/月,三类区域为150元/月,四类区域为140元/月。
 
  自1995年以来,根据不同时期、不同区域的经济发展状况,全省先后11次调整了最低工资标准及其适用区域,并在2018年首次将最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域,一类区域调整为1680元/月,二类区域1580元/月,三类区域1470元/月,最新的各类区域最低工资标准普遍较此项制度建立之初增长了7倍以上,旨在不断提高低收入劳动者的收入,缩小收入分配差距。
 
  由于行业性质和人力资源素质差异等原因,农林牧渔和水利等相关行业工资水平长期排名靠后。1978年,在国有单位的13个行业中,职工年平均工资最低的是农、林、牧、渔、水利业的394元,仅为当年全省国有单位平均水平的70.1%。2017年,从相似口径的行业门类来看,在城镇非私营单位中,农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资为37769元,水利、环境和公共设施管理业为46782元,分别比1978年增长了94.9倍和117.7倍。从最低工资标准制度建立后的时间段来看,2017年农、林、牧、渔业以及水利、环境和公共设施管理业在岗职工年平均工资分别比1994年增长了15.3倍和8.3倍,均超过了同期最低工资标准的增幅。
 
  非公经济蓬勃发展
 
  非公有制单位
 
  在岗职工
 
  人数达
 
  247.32万人
 
  非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是坚持和完善社会主义基本经济制度的重要内容。改革开放之前全省城镇职工几乎全部集中在公有制企业,1984年全省非公有制单位职工仅有0.05万人,年平均工资为949元,其职工工资总额仅占全部城镇非私营单位职工工资总额0.01%。
 
  改革开放以来,全省大力发展非公有制经济,破除各种体制机制障碍,激发非公有制经济发展活力和创造力,非公经济规模不断扩大,日益成为全省经济发展的重要力量。随着非公经济在全省经济社会发展中的地位和作用不断增强,非公从业人员不断增加,劳动报酬总额大幅提高。2017年,在全省城镇非私营单位中,股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、其他内资、港澳台商投资、外商投资等非公有制单位的在岗职工人数为247.32万人,工资总额1313.99亿元,占全部城镇非私营单位在岗职工工资总额的比重达到49.6%。其中,股份合作单位和联营单位的在岗职工年平均工资分别为68752元和65318元,超过了全省平均水平。
 
  产业结构持续优化
 
  服务业逐渐成
 
  薪酬水平
 
  主要增长点
 
  改革开放初期,江西三次产业结构比重为41.6:38:20.4,第一产业、第二产业占GDP比重较大,职工就业较为集中。1978年,在就业人员集中的国有单位中,分行业职工年平均工资位居前三的分别是地质普查和勘探业(769元),建筑业(685元)和工业(624元)。在平均工资偏低的行业中,除了长期保持较低水平的农、林、牧、渔、水利业,工资水平排倒数的教育、文化艺术和广播电视事业以及科学研究和综合技术服务事业年平均工资均仅有500元整,比全省平均水平低了11.2%,体现出行业发展的特征。
 
  服务业的发展壮大是改革开放40年来产业结构调整最鲜明的特征,2017年全省三次产业结构为 9.4:47.9:42.7,对 GDP 增长的贡献率分别为5%、47%、48%,服务业对经济增长的贡献较改革开放初期得到了大幅提升。
 
  我省不断加快培育和形成以现代服务业为主导的现代产业体系,现代物流、金融保险、商务会展、信息服务、科技服务、医疗保健、文化创意等新兴服务业发展势头强劲,对经济社会发展的支撑带动作用不断增强,相关行业工资增幅大多高于平均增幅,逐渐成为全省薪酬水平的主要增长点。2017年,全省分行业在岗职工年平均工资位居前三的均集中在服务业:金融业(98750元)、科学研究和技术服务业(82154元)、卫生和社会工作(80839元),分别比2012年增长了70.6%、108.7%和100.9%,均超过了全省59.1%的平均增长幅度。

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